退職代行は、会社への退職の連絡を依頼できるサービスです。会社との交渉まで頼めるかは、運営主体や契約内容によって変わります。自分で伝えることが難しいときに、何を頼めるかと費用を確認して検討しましょう。
料金だけで決めず、会社へ伝えてほしい内容から選びましょう。退職の意思を伝えることと、有給や賃金について会社と交渉することは別です。交渉が必要なら、実際に担当する労働組合や弁護士と、その対応範囲を契約前に確かめます。
選ぶ前に決めること
- 退職の連絡だけか、有給・給与などの交渉も頼みたいか
- 実際に会社へ連絡・交渉するのは誰か
- 組合費や追加料金を含めた総額はいくらか
- キャンセル・返金・退職後のサポートはどの条件か
連絡だけか、会社との交渉も必要か
「〇月〇日に退職したい」と希望を伝えることと、会社と条件を交渉することは別です。有給の取得や未払い賃金で話し合いが必要なら、労働組合や弁護士が担当する範囲を確認します。
「弁護士監修」は弁護士本人があなたの代理をする意味ではありません。「労働組合と提携」という表示も、組合加入や別料金が必要な場合があります。相談時に、誰が会社へ連絡し、希望が通らない場合は誰が対応するかを聞きましょう。
無期雇用では、退職の申し入れから原則2週間で雇用が終了します。すぐに出社をやめたい場合は、有給の残日数や勤務予定を伝え、出社しない期間の扱いを確認してください。有期契約の途中退職は条件が異なります。
3タイプの対応範囲と料金の見方
| タイプ | 頼めること | 料金で確認すること |
|---|---|---|
| 民間企業 | 退職の意思や希望の伝達。条件交渉が必要なら担当先を確認 | 基本料金に含む作業、日時変更などの追加料金 |
| 労働組合 | 組合員として退職日や有給などの交渉。未払い賃金の交渉を扱う場合もある | 加入金・組合費を含む総額、脱退後の費用 |
| 弁護士 | 退職の通知・交渉、法的な争いや裁判の相談・代理 | 着手金、成功報酬、実費の有無。裁判が別契約か |
運営の種類だけでサービス内容がすべて決まるわけではありません。依頼したいことを伝え、見積もりに含まれる作業と対象外の作業を確認しましょう。
主要サービスの料金と対応範囲
次の表では、基本料金と運営主体、交渉の対応を比べられます。表示額に含まれる作業はサービスごとに異なるため、自分の依頼内容を伝えたうえで総額を確認してください。
| サービス名 | 公式表示の料金 | 運営主体 | 交渉 | 公式表示の特記 |
|---|---|---|---|---|
| 退職代行ガーディアン | 19,800円(税込、加入費・組合費込み) | 東京労働経済組合 | 可 | 東京都労働委員会の資格審査を受けた法適合組合が直接運営。追加費用なしと明示 |
| 退職代行SARABA | 24,000円(入会費・代行費用込み) | 販売:株式会社スムリエ 実行:退職代行SARABAユニオン(労働組合) | 可 | 退職できなかった場合の全額返金保証あり(依頼者都合、委任・委託・請負契約は対象外)。相談は電話・LINE・メール |
| 退職代行Jobs(シンプル) | 27,000円 | 株式会社アレス | 不可 | 顧問弁護士監修。24時間365日受付、退職できなければ全額返金と明示 |
| 退職代行Jobs(安心パック) | 29,000円 | アレス+合同労働組合ユニオンジャパン | 可 | 組合加入分を含む構成。支払いはカード・コンビニ・PayPay・Paidy・振込 |
| 辞めるんです | 通常プラン:退職日決定、または会社への連絡後の途中キャンセルから7日以内の支払いは27,000円(税込)、8〜30日以内は30,000円(税込) | LENIS Entertainment株式会社 | 交渉が必要な場合は担当主体と対応範囲を契約前に確認 | 審査なしの後払い。契約成立後、会社への連絡前に本人都合でキャンセルする場合は15,000円(税込)。支払期限はキャンセルから7日以内 |
ガーディアンは東京労働経済組合が運営し、組合加入費・組合費込みで19,800円(税込)と案内しています。依頼したい交渉が含まれるか、組合員としての期間と脱退の手続きを確認しましょう。
SARABAの公式本文・FAQでは、入会費と代行費用を合わせて24,000円、追加料金なしと案内しています。申し込み時には税込の支払総額を確認し、見積もりや申込画面の表示を保存しましょう。特商法表記では、販売事業者は株式会社スムリエ、退職代行を実行するのは退職代行SARABAユニオンとされています。
Jobsは代行のみのシンプルプランが27,000円、組合加入分を含む安心パックが29,000円です。組合への加入金2,000円と組合費2,000円は、同時加入なら加入金が免除されると案内されています。有給や退職日の交渉が必要な場合は、相談時にその希望を伝えてください。
辞めるんですの通常プランの後払いは、退職日が決まってから支払う仕組みです。実際の退職日を迎えてからとは限りません。退職日決定、または会社への連絡後の途中キャンセルから7日以内なら27,000円(税込)、8〜30日以内なら30,000円(税込)です。31日以降の支払いでは、30,000円に対し年14.6%の遅延損害金が発生します。
後払いでは、勤務先へ電話する日時を事業者へ伝えた時点で契約が成立します。その後、勤務先への連絡前に本人都合でキャンセルする場合は、15,000円(税込)をキャンセルから7日以内に支払います。連絡後の途中キャンセルとは金額が異なるため、依頼する日時と契約条件を確認してから申し込みましょう。
無料相談で聞く3つの質問
- 「〇〇を頼みたいのですが、誰が会社へ連絡・交渉しますか?」
- 「追加料金や組合費を含めて、総額はいくらですか?」
- 「退職できない場合と、自分でキャンセルする場合は、それぞれどう精算されますか?」
「成功率100%」「全額返金」という表示だけで決めず、自分の雇用形態や希望に当てはまる条件を聞きましょう。回答はメールやチャットで受け取り、支払い前に確認します。
自分に必要なのはどのタイプか
相談時に、有給の取得、未払いの給与、会社からの請求など、困っていることを箇条書きで伝えます。最初から自分で法的な分類を決める必要はありません。依頼先が対応できない内容は、別の相談先を確認しましょう。
退職の意思を伝えてほしいのか、条件を交渉してほしいのかを分けて相談しましょう。労働組合でも賃金に関する団体交渉を扱う場合があります。未払い額や契約内容で争っている、裁判への対応が必要といった場合は、弁護士に相談して依頼範囲を決めてください。
比較項目を詳しく確認するなら退職代行に頼める範囲と返金条件を、有給の申請で困っているなら退職前の有給の申請と相談先を確認できます。
自分で連絡できる場合は、上司や人事へ退職の意思と希望日を伝える方法もあります。代行に何を頼みたいかを考え、必要な支援と費用を比べて選びましょう。伝え方を準備したい場合は、仕事を辞めたいけど言えないときに|今日できる退職準備と相談先が該当します。退職日の逆算については、退職は何ヶ月前に伝える?2週間の原則と就業規則・引き継ぎの確認手順で就業規則との関係を扱っています。
支払う前に、連絡日時とサポートも確認する
- 会社へ連絡する日時と、それまでに自分が準備する書類
- 会社から自分へ直接連絡が来た場合の対応
- 退職日が延びた場合の追加料金とサポート期限
- 退職届の発送、貸与物の返却、退職書類の受取方法
費用が負担になる場合や、自分の状況を整理したい場合は、無料の総合労働相談コーナーも利用できます。近くの窓口と受付時間を確認し、契約書や会社とのやり取りを用意して相談しましょう。
よくある質問
- 退職代行を使うと会社から訴えられますか
-
利用したことだけで会社の対応を予測することはできません。損害賠償などを求められている場合は、契約書と会社からの連絡を保存して弁護士へ相談してください。依頼前には、会社と争っている内容や未返却の貸与物も伝えましょう。
- 即日退職は本当にできますか
-
依頼した当日が退職日になるとは限りません。無期雇用は申し入れから原則2週間ですが、会社と合意して日程を決める場合もあります。出社しない期間の扱いと、雇用が終わる日を分けて相談してください。有期契約は途中退職の条件も確認します。
- 民間企業型と労働組合型で、数千円の差なら安いほうでいいですか
-
まず自分が頼みたい対応を確認します。連絡だけか、有給・退職日・給与の交渉も必要かを伝え、実際の担当者と追加費用を確かめましょう。料金だけで、同じ対応が受けられるとは判断できません。
- 公務員でも退職代行は使えますか
-
職種や任用形態によって手続きや受けられるサービスが異なります。民間企業の退職と同じ前提で申し込まず、勤務先・職種・任用形態を伝えて、対応できるかを確認してください。法的な争いがある場合は弁護士へ相談しましょう。
- 「退職成功率100%」はどう受け取ればいいですか
-
自分の希望日や有給、給与の問題がすべて解決する保証ではありません。自分の条件で頼める作業と、うまく進まなかった場合の対応・精算を確認して選びましょう。
- 料金以外に費用がかかることはありますか
-
組合費、日時変更料、弁護士の成功報酬や実費などが別にかかる場合があります。依頼したい作業をすべて伝え、追加費用が発生する条件と総額を書面やチャットで確認してください。
自分に必要な対応と総額で選ぶ
退職の希望日、有給の残日数、困っていることを整理して相談しましょう。連絡や交渉の担当者、総額、キャンセル・返金、依頼後のサポートが分かってから申し込むと、契約内容を判断しやすくなります。
参考・出典
- e-Gov法令検索「民法」第627条 — https://laws.e-gov.go.jp/law/129AC0000000089
- e-Gov法令検索「弁護士法」第72条 — https://laws.e-gov.go.jp/law/324AC1000000205
- e-Gov法令検索「労働組合法」第5条・第6条 — https://laws.e-gov.go.jp/law/324AC0000000174
- e-Gov法令検索「労働基準法」第39条 — https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000049
- 厚生労働省「総合労働相談コーナーのご案内」 — https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
- 退職代行ガーディアン 公式サイト — https://taisyokudaiko.jp/
- 退職代行SARABA 公式サイト — https://taisyokudaikou.com/
- 退職代行SARABA 特定商取引法に基づく表記・免責事項
- 退職代行Jobs 公式サイト — https://jobs1.jp/
- 退職代行ニコイチ 公式サイト — https://www.g-j.jp/
- 辞めるんです 公式サイト — https://yamerundesu.com/、特定商取引法に基づく表記
ガーディアンの料金・運営主体、SARABAの公式本文・FAQの料金と特商法表記、辞めるんですの通常プランの料金・支払い・キャンセル条件は、2026年9月27日に公式案内を確認しました。その他の情報は2026年9月1日時点の内容です。料金・対応範囲・支払方法は改定されることがあるため、申し込み前に各公式サイトで最新の条件をご確認ください。

